扎实推进司法体制改革任务落实落地

2017年以来，湖滨区检察院严格按照上级步骤，扎实推进司法体制改革各项任务在改元落实落地。完成了首批员额检察官选任、人员分类管理、员额检察官、检察官助理、书记员的单独职务序列套改工作和绩效奖金核算工作，基本达到了思想不乱、人心不散、业务提升、大局平稳的改革效果。在员额检察官选任工作中，2017年共有政法专项编制66个，省院核定检察官员额27个，检察官员额数占全院政法专项编制数的40.9%。经过考试考核，经省遴选委员会审查和省院批准，我院首批入额27人，后调出7人、调入1人，现有员额检察官21人，真正实现了把适合担任员额检察官的业务骨干选任出来的工作目标。在人员分类管理工作中，严格落实上级精神，充分尊重和保障干警的参与权、知情权，印发了《湖滨区人民检察院检察辅助人员和司法行政人员分类定岗工作实施方案》，经个人报名、资格审查、个别谈话、党组会研究决定，为36名同志确定了岗位类别。在单独职务序列套改工作中，严格按照省院《关于印发<河南省法官、检察官单独职务序列改革实施方案>和<河南省法官助理、检察官助理和书记员职务序列改革实施方案>的通知》有关规定，经院党组研究决定为25位员额制检察官确定、晋升了检察官单独职务序列等级，为14位检察辅助人员确定了单独职务序列等级。在绩效奖金核算工作中，坚持“严谨、细致、求实”原则，积极与组织、人事、编办、财政等部门沟通协调，认真细致填报各类表格，员额检察官、检察辅助人员和司法行政人员，各项待遇全部落实到位。