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培育"五种"特色先进文化引领检察工作科学发展
时间:2014-08-28  作者:  新闻来源:  【字号: | |

  近年来,三门峡市湖滨区检察院坚持把检察特色先进文化作为引领检察工作科学发展的“制度之母”、动力之源,全面落实“素质提升工程”,积极创新文化建设载体,不断丰富文化建设内涵,大力倡导培育“五种”特色先进文化,切实增强检察机关的“软实力”,为检察工作全面发展提供了有力的思想保证、精神动力和智力支持。先后荣获“全省文明单位”、“全省先进基层检察院”、“全国文明接待室”等荣誉称号。

  一、大力倡导和培育核心价值文化,凝聚共同理想

  牢固确立政法干警“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观是检察文化建设的核心。注重把核心价值观作为检察干警立身做人之本、成就事业之源,从而确保检察文化建设中心突出、重心稳固。一是在主导、引领、体现上下功夫,用核心价值观引领干警思想走向。唱响时代主旋律,使核心价值观始终成为干警意识形态的旗帜和灵魂;经常用马克思主义的立场观点方法,分析干警思想动态,区别不同情况,采取不同措施,扬长避短,趋利避害,保证干警思想朝着健康的方向发展。通过坚定不移的主导和经常性的引领,使广大干警在解放思想中统一了思想,在尊重差异中扩大了共识,在包容多样中共铸了和谐。二是以深入开展社会主义法治理念教育活动为契机,确保核心价值观根植于心。在认识上,引导干警清醒认识到,社会主义法治理念是政法干警核心价值观在检察队伍建设中的具体体现;社会主义法治理念教育活动既是检察文化建设的第一仗,又是塑造检察干警良好形象的难得机遇,更是指导今后检察工作健康发展的理论基础。在措施上,集体辅导与个人学习相结合,理论思考与实践探索相结合,精神鼓励与物质奖励相结合,确保每一位干警思想上牢记、理念上更新、行动上自觉。三是以学习贯彻十七大、十七届六中全会精神和全国“两会”为时机,努力把核心价值观特色化。收集广大干警对盛况的感动、感怀、感想,把准干警思想脉搏,组织干警结合检察实践,谈心得、写体会、搞调研,汇集干警智慧,使“忠诚使命、检察理念”成为全体检察干警的共同理想,树立“六观”,坚持“六个有机统一”,切实做到“六个必须”成为干警的自觉行动。文化自觉凝聚了共同理想,共同理想促进了科学发展:开展文化建设以来,查办职务犯罪案件规模与质量逐步上升,自侦部门在基层院量化考核中始终名列前茅;诉讼监督的力度与效果日趋协调,办理的段晶龙等3人盗窃、王前庄等5人玩忽职守案均被评为全省检察机关精品诉讼监督案件;宽严相济刑事司法政策全面落实,刑事和解的89件122人无一反复、无一上访、无一重新犯罪;点名接访机制日益完善,省市领导先后作出重要批示予以肯定,并在全市政法机关和信访群众工作部门推行。2011年12月,中央政法委推广这一经验。

  二、大力倡导和培育科学发展文化,推动全面进步

  检察工作科学发展是检察文化建设的目的。牢固树立三种理念,努力培育科学发展文化。一是牢固树立加快发展理念。为了扭转基础差、底子弱,动力不足、长期落后的局面,提出了“业务争先、队伍争荣、保障争力、重铸辉煌”的奋斗目标,坚定不移地把加快发展定位在“素质提升工程”的重心位置,周密部署,正确引导。“要不要发展,向哪里发展,怎样发展”成为全体干警的热点话题:大家纷纷在“百警讲坛”讲发展,在“百警论坛”论发展,在“百警书评”谋发展,在“百警论剑”辩发展,在“百警之声”谏发展,全体成员的思想和认识很快统一到了加快发展上来,广大干警的精力和智慧迅速集中到了干事创业上来。二是牢固树立协调发展理念。针对各项工作起点较低,发展不够平衡的实际,经常引导各部门,检察业务要“质中求量”,自侦案件追求数量与质量的统一,诉讼监督注意规模与效果的协调;队伍建设要“强中求新”,学习新理论、形成新观点,运用争创省级文明单位、争创省级先进检察院等载体,实行重奖,激发活力;检务保障要“难中求解”,依靠党委领导、政府支持,改善办公条件,提高生活质量;规范化建设要“新中求细”,文化理念与制度建设融合,让制度成为先进文化的载体,使制度更加人性化,更具可操作性;信息化建设要“用中求效”,使网络成为文化创新的舞台,理念更新的平台,内部沟通的桥梁,上下联系的纽带。三是牢固树立共同发展理念。在重铸辉煌实践的过程中,始终把检察工作的发展建立在检察干警全面发展的基础之上,既注重忠诚使命、检察理念的教育引导,更注重人文关怀、心理疏导、个人发展的实际操作;既注重弘扬敢干、实干、苦干精神,更注重把工作过程变成检察干警人文品位、人生质量提高的过程,把收获过程变成全体成员政治追求、精神期待实现的过程,实现检察事业与检察干警共同进步。在区委和市院的关心支持下,在全市率先成立反渎职侵权局,增设单列了10个科室,在两个自侦局各设立与其它内设机构规格相同的三个科室;将反贪局、反渎局、政治处、办公室、预防局升格为正科级,将监所检察科、控告申诉检察科、民事行政检察科、检察技术科、司法警察大队、计划财务装备科、法律政策研究室、监察科升格为副科级;增设了机关事务管理中心;先后提拔使用了正副科级干部22人,从而实现了职级与职责相统一、权利与义务相一致、职务与权力相协调。

  三、大力倡导和培育人本管理文化,确保朝气蓬勃

  人本管理文化是检察文化建设的主线。从抓思想入手,在“素质提升工程”的六个平台上都一以贯之地贯彻以人为本,积极倡导和落实“管理就是服务”的人文理念,确保干警精神风貌始终昂扬向上。一是把尊重、理解、关心、信任干警作为思想政治工作的出发点和落脚点。积极探索队伍管理由“管人的行为”向“管人的思想”转变,由命令、控制、惩戒为主向引导、服务、激励为主的转变。如在会议室、走廊、楼梯口等设立廉政法律、文化道德长廊,让先进文化占领思想阵地,用善意的提醒引领全体干警的文化自觉。二是把加强沟通作为增进理解、改进管理的主要方法。开辟“百警之声”拓宽干警愿望表达途径,设立“检察长信箱”畅通谏言献策渠道,把知情权、参与权、选择权和监督权真正还给干警。从内心深处把干警当作机关的主人,干警也纷纷通过局域网和手机等渠道反映自己真实思想,提出意见和建议,形成了互动交流的局面,于无声处解开了思想疙瘩,在潜移默化中促进了和谐发展。三是把“依靠干警、为了干警”作为人本管理的根本方针。启动“幸福检察院”创建工程,提高干警的“幸福指数”。投资兴建了检务大厅、活动室、电子图书阅览室、检察官餐厅,家属楼也在筹建中。把干警生日记录在档,开展“生日之际送祝福、送温暖”活动,开通勤务班车、定期组织干警体检等,从而使干警在愉快心境中工作、在美好环境中生活、在和谐情境中进步。

  四、大力倡导和培育和谐人际文化,营造良好氛围

  和谐人际文化是检察文化建设的重点。引导干警用健康的心态处理人际关系,使干警之间、部门之间、兄弟单位之间逐渐兴起了和谐之风。一是坚持把社会主义荣辱观教育贯穿检察文化建设全过程,纳入领导班子思想政治建设、党员队伍党风廉政建设、干警思想道德建设之中,引导干警从我做起、从本职工作做起、从具体事情做起,在实践中辩荣辱、受教育,陶冶情操,净化心灵。以《从机关的和谐发展到个人的优雅生存》为题,引导干警正确处理事业发展与个人进步之间的关系,自觉把个人幸福与整体发展有机统一起来。二是坚持把优秀传统文化贯穿检察文化建设全过程,积极倡导“利他性利己”的价值观,引导干警找到实现自身价值与利益的正确途径,把利人利己、共兴共荣作为合作共事的出发点和归宿,践行“尊重别人就是尊重自己、相信别人就是相信自己、帮助别人就是帮助自己”的理念,在帮助别人、服务全局中提升个体价值,获取自身利益,形成相互尊重、相互信任、相互帮助,团结友善、和谐共处的融洽关系。利用政治学习时间经常讲授儒道经典,几乎所有干警的书评中都涉及到传统文化。“无论何时何事都不强加于人、无论何时何事都要有助于人”正逐步成为干警的人生自觉。三是坚持把社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育贯穿检察文化建设全过程,积极培育和谐精神,努力营造和谐氛围,引导干警自觉履行法定义务、社会和家庭责任,形成人人崇尚和谐、个个追求和谐的生动局面。在“百警书评”中,许多干警对世界名著爱不释手,写出了催人奋进的读后感;广大党员对马列经典重新研读,抒发了忧国忧民的责任心;年长的干警从平常的生活中总结出哲理,年轻的干警从英模的事迹中获取了力量。汇集形成湖滨检察文化建设系列丛书之崛起风云录《读者在上游》、《行者在坦途》、《思者在山巅》,之崛起风采录《精神的和光》、《思想的和韵》、《心灵的和弦》,之崛起风景录《潮起潮落》《云卷云舒》、《人来人往》等3卷。2010年9月,湖滨检察文化建设经验被省院转发,省院常务副检察长张国臣作出批示予以肯定。2011年4月,高质量完成最高人民检察院第1号《检察组织文化》、《检察生活文化》两个课题,全省检察文化建设湖滨现场会在该院召开。

  五、大力倡导和培育健康生态文化,促进身心和谐

  健康生态文化是检察文化建设的重要方面。通过创新教育形式、丰富教育内容、改善文化基础设施,不断促进全体干警身心和谐,实现个人全面发展。首先,一改过去纯粹“大道理”灌输,适时插入健康生态文化内容,引导干警珍爱生命、热爱生活、关爱健康。在全体干警大会上推荐《亚马逊蝌蚪》、《健康掌握在自己手中》等优秀文章,告诫大家人生最重要的是把握生命内涵,矫正人生走向,调整生存目标,形成平和心态。会后许多干警争相摘抄复印,进行学习思考。其次,一改过去脱离思想实际的空洞说教,贴近生活、贴近思想、贴近心灵,促使干警从曾经追名逐利上升到关注人生质量,从心浮气躁回归到从容淡定。一位干警在《遇事求己,坦然人生》的书评中谈到,“人生就是要不断地充实自己,不断地提高修炼自己,时刻做好准备”。此类文章在“百警书评”中俯拾皆是,有的诠释人生意义,有的砥砺人生斗志;有的讴歌真善美,有的鞭挞假丑恶;有的思索生命价值,有的感悟现实生活。其三,一改过去忽视身体素质的片面教育,更多地关注干警的体能、体力、体质,提高生存质量。组织开展丰富多彩的文体活动,投资200万元兴建一流的塑胶篮球、网球、羽毛球、乒乓球等健身体育场馆,确保广大检察干警有强健的体质干事创业,有健康的体能奋力拼搏,有充沛的体力奉献社会。

 光荣榜
第二届全省检察机关大数据法律监督模型竞赛荣获二等奖
第一检察部知识产权团队被三门峡市消费者权益保护委员会表彰为2023年度三门峡市消费维权先进集体
2023年优秀办案团队(第一检察部杨燕办案团队)
2024年巾帼文明岗
文明接待室
先进基层党组织
省特级档案工作规范化管理单位
青年文明号
2016年度全国检察宣传先进单位
2014年省级文明单位
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